法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
劳动争议
劳动争议 辞职,单位不批,说我违反劳动纪律,但未给我办社保,我自己按灵活就业人员交纳,可否提出终止合同并要求经济补偿,补付单位应交纳的保险
问题状态:
已过期
提问人:YEh7894(湖北-武汉)
提问时间:2010-09-02 08:18
已有
3
位律师回答了该问题
倪振杨律师
2010-09-02 08:21
1、可以要求终止合同并要求经济补偿。
2、补付单位应交纳的保险——你自己已经交了,不能重复缴纳。
电话咨询
在线咨询
110网律师
2010-09-02 10:25
可以合法要求。
电话咨询
在线咨询
110网律师
2010-09-02 13:06
可以提出终止合同 并要求劳动补偿如需
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
人民法院对劳动争议诉讼案件的时效性?
9个回复
劳动争议
2个回复
因经济补偿金和社会保险发生的劳动争议
4个回复
劳动争议再审以受理,何时开庭
6个回复
劳动争议事宜。
1个回复
劳动争议
2个回复
工资问题引起的劳动争议问题
2个回复
劳动争议
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点