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工伤问题
工伤问题 你好，我想咨询一下。我的一个朋友未成年在厂里工伤，搞断了一根手指。可是厂里没有赔钱给他，只是带他去医院治疗了几天。。。这个问题能告得到那个厂的老板吗？只是叫他赔钱。。。
问题状态：已过期
提问人：蒋周娟（广东－中山）
提问时间：2013-09-04 13:49
提问人：蒋周娟（广东－中山）
提问时间：2013-09-04 13:49
已有7位律师回答了该问题
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可以的，先申请工伤认定
追问：去哪申请工伤认定？？？回答：去劳动行政部门申请工伤认定或委托律师办理
追问：你好：我朋友说他没签劳动合同。可不可以去申请。。。 -
你好，可以的。
追问：那告那老板能赢吗？回答：胜算很大追问：你好，我朋友说那个厂不是正规厂，他没签合同，也没成年。。。这也能告吗？ -
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
追问：你好，我朋友说那个厂不是正规厂，他没签合同，也没成年。。。这也能告吗？
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申请工伤认定咯、
追问：你好，我朋友说那个厂不是正规厂，他没签合同，也没成年。。。这也能告吗？
回答：可以告。追问：胜算大吗？回答：初步判断胜诉的机会很大! -
你好，可以申请工伤，之后让工厂赔偿损失。
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可以申报工伤，索赔。、
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单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
如果是未签订劳动合同等，还可能有经济赔偿。需要法律帮助，请联系本律师。
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