民事
请教：单位与超过法定退休年龄的人解除雇佣关系需要支付哪些赔偿？
请教：单位与超过法定退休年龄的人解除雇佣关系需要支付哪些赔偿？ 单位与超过法定退休年龄的人解除雇佣关系需要支付哪些赔偿？
问题状态：已过期
提问人：momo63……（江苏－南京）
提问时间：2013-09-03 09:44
提问人：momo63……（江苏－南京）
提问时间：2013-09-03 09:44
已有8位律师回答了该问题
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不需要支付赔偿
追问：谢谢，有没有哪些方面的条款支持这个说法的？ -
不需要支付赔偿金。
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不需要支付赔偿
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不需要支付赔偿
追问：有没有哪些方面的条款支持这个说法的？ -
不需要支付赔偿。
追问：有没有哪些方面的条款支持这个说法的？ -
你好，不需要支付赔偿金。
追问：谢谢，有没有哪些方面的条款支持这个说法的？ -
因为是劳务关系，所以不存在赔偿问题！
追问：你好，谢谢，有没有哪些方面的条款支持这个说法的？
如果是在单位受工伤十级的呢，解除雇佣关系时要支付哪些赔偿？回答：工伤是针对建立劳动关系的劳动者！ -
你好，不需要支付赔偿，其前提你们之间不是劳动关系。 我的补充： 2013-09-03 15:31
如果是劳动关系，则要支付相关赔偿。
追问：你好，不是劳动关系，是雇佣关系
有没有相关方面的法律、政策支持这个说法的？这样到时操作起来比较有说服力，谢谢回答：你好，超过退休年龄，也有可能是劳动关系，如果不是劳动关系，是劳务关系，不适用劳动法律，也就不需要支付相关赔偿。追问：那如果是劳动关系的话，需要支付哪些方面的赔偿？回答：你好，根据工龄、工资等，支付经济补偿金或经济赔偿金。追问：你好，在《劳动法》、《劳动合同法》或是其他的法律政策中有相关的内容？
具体的经济补偿金或是经济赔偿金是怎么计算的呀？谢谢回答：你好，满一年，支付一个月的经济补偿金，最长不超过十二年。追问：谢谢详细的回答
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