你好，经济补偿金。

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿

通过劳动仲裁解决。

你好，双倍工资和经济补偿。