合同纠纷
工资低，员工不愿交纳社保怎么办？
工资低，员工不愿交纳社保怎么办？ 您好！由于工资低，员工不愿意交纳社保，怎么办？要不要跟他签劳动合同呢？
问题状态：已解决
提问人：suning……（上海－宝山区）
提问时间：2013-09-02 10:18
提问人：suning……（上海－宝山区）
提问时间：2013-09-02 10:18
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首先你要考虑的是需不需要用这个人，如果要用，必须与他签订劳动合同。
其次，实践中不少用人单位为了节省用人成本，员工也为了增加实际到手的工资，双方会协商只签订合同不交纳社保。双方如果没有冲突，自然会相安无事；员工如果事后反悔向用人单位追索社保费用的话，对用人单位将会极为不利，一方面用人单位要为员工补缴社保，不能补缴的将给予员工补偿，另一方面用人单位还会面临社保部门的行政处罚。所以，你在考虑员工的请求时应当三思。
已有11位律师回答了该问题
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社保是一定要交的
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当心他是有心将来敲竹杠
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这样的员工最好不要用
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必须交费，要不由员工自行辞职
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你好，最好不要现在根据法律规定，公司必须要交社保的
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劳动合同当然是要签订的。
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社保是一定要交的。
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社保是一定要交的，否则单位承担不利后果
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依法缴纳是社保是单位和劳动者的义务，如果劳动者执意不愿缴社保，有隐患。
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缴纳社保是企业法定义务。
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