劳动纠纷
公司不按员工工资来交纳社保
公司不按员工工资来交纳社保 公司交了一个温州最低社保基数，实际工资要比这个基数多的多。
跟公司提出社保交少了，人事说大家都是这么交滴，我在网上查到的相关规定，应该是按员工上一年度的月平均工资做为交纳基数的。
打电话问劳动仲裁，竟然也说就是按最低标准来交的，请问各位大状，这个是温州特色吗？我可以叫个大状来介入此事不？可有胜算？
另外可以用没有按规定规定交纳社保来单方面中止合同，并要求经济补偿吗？
跟公司提出社保交少了，人事说大家都是这么交滴，我在网上查到的相关规定，应该是按员工上一年度的月平均工资做为交纳基数的。
打电话问劳动仲裁，竟然也说就是按最低标准来交的，请问各位大状，这个是温州特色吗？我可以叫个大状来介入此事不？可有胜算？
另外可以用没有按规定规定交纳社保来单方面中止合同，并要求经济补偿吗？
问题状态：已过期
提问人：yyldoc（浙江－温州）
提问时间：2012-12-17 17:53
提问人：yyldoc（浙江－温州）
提问时间：2012-12-17 17:53
已有4位律师回答了该问题
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这不是你们这个地方的特色，很多地方都是这么做的。但是他们的行为是与法不符的。
追问：是的，我也知道与法不符，我一个小职员怎么操作会得到自己应得的呢？仲裁那儿打电话过去，不清楚是否为地方保护，就直接跟我说就是这样子滴，跟我们公司HR说的一样。 -
根据劳动合同法，单位不为职工缴纳社会保险，职工可以解除劳动合同并要求单位赔偿。
劳动关系存续期间 的社会保险可以要求征缴部门进行征缴。 -
缴费基数在全国都是这么操作的，属于行政部门的问题， 我的补充： 2012-12-17 18:20
如以缴费基数低为由解除合同，主张补偿金司法实践一般不会支持。
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仲裁，要求补缴。
追问：查过资料，貌似劳动纠结一定要经过仲裁这个关的，可是我为什么打电话问仲裁部门的，跟我们HR的说法是一样的呢？回答：因为你是打电话问，你去申请仲裁就不一样了。追问：申请仲裁麻烦吗？可以直接自己过去？还是需要律师协助？回答：自己过去。数额小，不要找律师了。
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