公司拖欠员工工资,社保未缴
工资应当发放,拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权!
劳动仲裁
投诉或者仲裁处理。
可以到劳动部门投诉
可以申请劳动仲裁,具体可以来电详询。
可以以此为由单方解除合同要求补齐工资、缴纳社保并要求经济补偿
有权辞职时辞职并要求工资,社保,经济补偿