劳动纠纷
劳动补偿纠纷
劳动补偿纠纷 律师你好，是这样的，我妈妈公司去年8月份的时候因公司原因需要裁员，我妈妈也是其中之一被裁的，当时就解约了劳动合同有补偿失业金...失业金也一直拖欠着，后来因为那个职位一直都没有人可以胜任 10月的时候公司又叫我妈妈回去上班 当时公司没有主动说签合同 然后今年这个月公司又说裁员了 我妈妈被裁了 这次公司一共裁了42人 其中的41人都有补贴两个月的工资 唯独我妈妈没有，说是没有签合同，...现在我们该怎么去跟此公司讨回公道呢？
问题状态：已过期
提问人：叶小代（广东－梅州）
提问时间：2013-09-01 13:59
提问人：叶小代（广东－梅州）
提问时间：2013-09-01 13:59
已有3位律师回答了该问题
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可以向当地劳动监察大队投诉。
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单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下及时申请劳动仲裁维权！注意一点，收集什么证据、如何收集证据是极其关键的！
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你好，可以向当地劳动监察大队投诉。
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