在不影响工作的情况下可以同时签署两份劳动合同吗 我是今年的本科毕业生，现在已经和北京的一家公司签订了劳动合同，并且会缴纳五险一金，属于私企，公司不解决户口档案等问题，也无需提交就业协议书。这种情况下我可以在厦门的另一家公司签署劳动合同吗？厦门也是私企，但是可以办理人才引进计划，厦门的公司可以解决档案户口的问题，只是挂职，工作上不会出现冲突，请问这样同时签署两方的劳动合同会有影响吗？