合同纠纷
经济赔偿
经济赔偿 我在单位工作4年多了，以前是车间生产班长，但和领导闹了些小矛盾，把 我的班长职位撤销了，我的合同是11年9月底到期，我现在被调动职位快半年了，工资每月比以前少1千多，各种职位补助都不给了。我工作也不太顺心，但又不甘心这么辞职，现在一直在忍耐着，等明年到期不给我续签合同能拿些经济赔偿。我手里现在没有合同，去年签完合同单位没有给我，我想知道有没有什么办法能提前离开公司得到经济赔偿。希望大家出个策略
问题状态：已解决
提问人：jilifl……（北京）
提问时间：2010-08-31 15:19
提问人：jilifl……（北京）
提问时间：2010-08-31 15:19
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1、关于支付经济补偿金的情形，劳动合同法已明确规定，不好强求。
2、您和单位的劳动合同对工资如何约定？现工资是不是比合同上约定的数低一千多？
3、最好先收集能证明劳动关系自四年多前开始的证据，对将来争取工资和补偿金有用。
已有9位律师回答了该问题
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申请劳动仲裁，要求单位按照原合同支付工资。
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单位行为违法，可申请劳动仲裁，要求单位按照合同内容支付原工资。
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建议带齐资料当面咨询律师以得到详细分析。
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建议申请劳动仲裁要求支付原工资
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1、要求补足拖欠的工资及拖欠工资的补偿；
2、要求解除劳动合同的经济补偿。 -
申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁，要求单位按照合同内容支付原工资
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你好！
可以协商处理，协商不成的申请劳动仲裁！
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