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关于试用期超出法律规定时间的问题
关于试用期超出法律规定时间的问题 你好，我是2004年6月进入所在单位的，主要负责学生的宿舍管理工作，但是用人单位一直到2005年9月才与我签订劳动合同，请问，这种情况能否要求超过试用期的时间双倍赔偿呢？（现在还在本单位工作）
问题状态：已过期
提问人：gaowei……（浙江－丽水）
提问时间：2013-08-28 17:31
提问人：gaowei……（浙江－丽水）
提问时间：2013-08-28 17:31
已有3位律师回答了该问题
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没签合同期间可以主张双倍工资。
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答：超过部分可以主张双倍工资。
追问：因为没签合同的时间到现在已经8年多了，会不会因为时间太长而不能补偿？回答：答：双倍工资不超过12个月。 -
您好！已经过了诉讼时效。
追问：2004年6月入职，一直到2005年9月才签订劳动合同，一直到现在本人一直在本单位，请问这样的情况也超过了诉讼时效了吗？
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