陈国平律师 VIP2013-08-28 10:29

没签合同期间，双倍工资补偿；可以随时离职；不合法，收集存在劳动关系的证据，申请仲裁

合同到期后一年半没有续签的，你可以主张未签订劳动合同的双倍工资。如果单位没有给你缴纳社会保险的，你可以单方解除劳动合同，但是需要给单位发一份单方解除劳动关系的函。所需要的证据是事实劳动关系的证据，比如工资卡、打卡记录、办公室钥匙、以及其他能证明事实劳动关系的证据，有需要可以直接和我联系：留言或电话。

申请仲裁，要求双倍工资，经济补偿金。