合同纠纷
签订了无限期劳动合同后的固定期限劳动合同是否有效
签订了无限期劳动合同后的固定期限劳动合同是否有效 我进公司一共签订了三份劳动合同，第一份是三个月，第二份是签订的无限期劳动合同，后来因为不懂又和公司签订了一个5年的固定期限劳动合同，我想请问下已经签过无限期合同了，后面签的第三份固定期合同是否有效？（并且第三份合同的原件还被老总用铅笔改过）
问题状态：已过期
提问人：laozif……（重庆）
提问时间：2013-08-27 17:13
提问人：laozif……（重庆）
提问时间：2013-08-27 17:13
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你可以主张第三份无效
追问：你好，请问主张无效的依据是因为第三份合同被修改过还是因为在无固定期限合同后签订固定期限合同是无效的呢？ 因为第三份合同上有基本工资的条款，和承诺给的工资不一样，当时因为不懂，那一项自己当时签订的时候没有把空格划掉是老板自己加上去的回答：仲裁过后你可以起诉 -
可以主张5年的固定期限劳动合同无效。
追问：请问主张具体是什么意思？主张无效的胜算大吗？ 谢谢回答：就是可以要求确认签订5年固定期限劳动合同无效。胜算大的。追问：不好意思，再请问下，要求确认的机构是向公司提出呢？还是去劳动稽查大队？回答：向当地劳动仲裁委员会。追问：冉老师，这个可以查到法律依据或者规定吗？ 我去过一次，但是被驳回了，说是因为我的第三份合同上有我自己的签字····回答：建议委托律师协助处理。
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