合同纠纷
没签订劳动合同，辞职后脱了三个月总是找各种理由拖着工资不给一共有1500元
没签订劳动合同，辞职后脱了三个月总是找各种理由拖着工资不给一共有1500元 没签订劳动合同，辞职后脱了三个月到现在，找过6次总是找各种理由拖着工资不给，以前还可以打电话催下借口总是就这几天就发了一直不发，一共有1500元，他设置了黑名单，现在电话也打不通了，彻底无语了。最痛恨的拖欠工资，道被自己碰着了！ 。。。。。。
问题状态：已解决
提问人：491588……（河南－郑州）
提问时间：2013-08-25 10:28
提问人：491588……（河南－郑州）
提问时间：2013-08-25 10:28
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建议到劳动监察大队去投诉。劳动监察大队收到举报、投诉后进行调查和现场检查，并在60个工日内做出处理决定。
已有3位律师回答了该问题
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你可以申请仲裁的
追问：谢谢 不知道如何下手 去当地劳动局申请么 什么证明都没呃 -
能证明在那里上班的，可要求足额支付工资，未签劳动合同双倍工资等，协商不成劳动仲裁解决
追问：没有什么证明在那里上过班的，入职时就交了张身份证复印件。自己从事的是网站运营，公司的一些资料及密码自己跟前还有可以么？谢谢您的回答。。。。。回答：有经自己经手签字的盖有公司公章的材料可作为证据使用追问：没有呃 肿么办回答：没有证据证明在对方处上班难以维权追问：那这样子 找劳动局也白搭么回答：找劳动监察投诉，如果对方认可你在对方处上班即可追问：碰到这样子的公司 就是怕他不承认我又上班呃 哎
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