公司在不知情的情况下录用未解决完劳动纠纷的员工怎么办？ 我有一位员工，在面试录用时，公司问过是否与上一家公司没有任何关系时，他告诉我们是从老家刚过来的，没有与上一家公司有任何关系；最近我公司准备签合同，他才说实话，说：“与上一家公司正在处理劳动纠纷，最近要开庭了，不能与我公司签订劳务合同。”现在我公司怎么处理此事呢?请帮帮忙，谢谢了。