合同纠纷
一同事工作未满一年被查出癌症末期，已休息了四个月，公司想和她解除合同，合理吗？
一同事工作未满一年被查出癌症末期，已休息了四个月，公司想和她解除合同，合理吗？ 一同事工作未满一年被查出癌症末期，已休息了四个月，公司想和她解除合同，合理吗？
问题状态：已过期
提问人：我想知道？（广东－茂名）
提问时间：2013-08-23 15:47
提问人：我想知道？（广东－茂名）
提问时间：2013-08-23 15:47
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可以，但是承担两个月工资的赔偿
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1、劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同；
2、用人单位因此解除劳动合同的，劳动者可以向用人单位要求支付经济补偿金，补偿金的标准为每工作满一年支付一个月的工作标准。 -
可以解除，但要赔偿相应的损失
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