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民事

试用期到了不被录用？

试用期到了不被录用？我和公司口头约定三个月使用期如果使用期到了公司不给转正，应该给我什么补偿。这三个月的四险一金该怎么算？

问题状态：已过期
提问人：MMs5304（上海）
提问时间：2010-08-29 17:48

已有4位律师回答了该问题

110网律师2010-08-29 17:56

可以要求双倍工资和双倍经济补偿金。

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110网律师2010-08-29 18:13

试用期如果没有签订正式合同的，也可以要求双倍工资；不能证明不符合录用条件的，应该按照劳动合同法规定给予补偿或者是赔偿

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李军律师2010-08-29 20:17

1、试用期内，社会保险应当缴纳；
2、没有签合同的话，不存在试用期，可以要求支付双倍工资。

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易明律师2010-08-30 10:17

试用期如果没有签订正式合同的，也可以要求双倍工资；不能证明不符合录用条件的，应该按照劳动合同法规定给予补偿或者是赔偿

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