不合理，可以向劳动部门申请仲裁

你好，可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

可以申请劳动仲裁。

你好，明显违法，建议积极协商，协商不成收集证据申请劳动仲裁维权。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。

用人单位应当按约定向劳动者足额支付劳动报酬, 并与劳动者订立劳动合同。
因此公司行为违法，您有权要求支付劳动报酬，并且由于未订立劳动合同，您可以主张两个月的双倍工资。
如仍有疑问，欢迎来电详询。

不合理。可以申请劳动仲裁。

你好，你在该公司工作，该用人单位应当与你签订劳动合同，用人单位不与你签定劳动合同的行为是违反合同法的，你可以主张用人单位支付你双倍工资作为补偿。
至于你与公司签订的保密协议，赔偿依据保密协议的内容履行即可，如果你确定负有保密义务而未遵守，则应当依据该协议承担违约责任。
这是两个关系，建议分开处理比较好。