经济仲裁
因违反公司制度被开除，公司扣除未发的工资的做法合理吗？
因违反公司制度被开除，公司扣除未发的工资的做法合理吗？ 本人因上班时间上网被开除公司扣除未发的工资的做法合理吗
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提问人：CHB695……（陕西－西安）
提问时间：2013-07-05 08:41
提问人：CHB695……（陕西－西安）
提问时间：2013-07-05 08:41
已有10位律师回答了该问题
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不合理的
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这是不合理的
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不合理也不合法，可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁维权
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《劳动合同法》第八十二条规定 :用工单位不得以任何方式任何理由扣除员工工资，你可以向劳动局申请仲裁。
以上回复，如果满意，请采纳。 -
要个书面的东西，仲裁吧？
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不合理，开除是否合理也需要作出判断。具体要看公司的制度中是否规定这种情况是要开出的。
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不合法，你可以通过劳动仲裁维权。
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既不合理也不合法，不管怎么样工资应该照常发放，否则建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
以上答复，如果满意，敬请采纳。 -
你好：不合理，申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉。
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不合理，建议向劳动监察部门投诉。
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