劳务工的合同问题
到期未续签劳动和的话,公司是要支付经济补偿金的,工作满一年支付一个月的工资。
公司是要支付经济补偿金的
合同到期了,签约与否是双方的自由。建议你看看你当时劳动合同中有关续签的条款,是否有相关规定。
如果到期未续签劳动和的话,公司是要支付经济补偿金的,工作满一年支付一个月的工资。
1.公司如果不与您续签,您可以获得经济补偿金。
2.如公司开出的续签条件比现在合同的低,你不续签,您可以获得经济补偿金。
3.如果公司开出的续签条件比现在的合同高或者持平,你不续签,您将不能获得任何补偿。
合同到期后如果单位不予你续签,可要求公司按照你的工作年限支付你经济补偿金
支付经济补偿金的,工作满一年支付一个月的工资。
支付经济补偿金的,工作满一年支付一个月的工资。
单位不续签需要支付经济补偿金
你好,你的问题是这样的:如果公司不续签,需要支付经济补偿,实际工作一年的补偿一个月工资。
合同到期,没有特殊情况的,公司不需要任何理由都可以终止,但应当支付你自08年之后的经济补偿金。 我的补充: 2013-08-20 18:55
1、有一个办法,建议你现在给公司发函,要求现在或合同期满后与你订立无固定期限劳动合同。这样公司到期后就不能终止你合同了。
2、你发函后,如果公司强行终止的就是违法的,你可以要求22-24个月赔偿金。