劳动纠纷
公司升级劳务工集体放假，合同工继续上班可以么？
公司升级劳务工集体放假，合同工继续上班可以么？ 由于公司改造等原因，从7月27日开始放假至8月13日，期间工资为80%，而合同工则继续上班，直至公司没活为止，请问这样做可以么？有什么补偿么？
问题状态：已解决
提问人：a111（辽宁－大连）
提问时间：2010-07-26 17:37
提问人：a111（辽宁－大连）
提问时间：2010-07-26 17:37
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放假期间的工资不能低于你们本地最低工资标准。
已有2位律师回答了该问题
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可以。
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