劳动纠纷
公司通知经营困难,无期休假
公司通知经营困难,无期休假 公司通知经营困难,无期休假,发放最低生活保障工资.公司注册资本是100W,现在货品库存有180W呢,经营也不算入不抵出,但老板想换一批人,就做了这样的决定,现实生活每个月1200的保障工资根本是不够生活的,而且现在本人还是6个月孕妇,该怎么办才好啊?
问题状态：已过期
提问人：navyba（福建－厦门）
提问时间：2013-08-19 10:31
提问人：navyba（福建－厦门）
提问时间：2013-08-19 10:31
已有5位律师回答了该问题
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你可以到劳动部门投诉或者申请劳动争议仲裁。
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如果有申报停工停产，可以按最低工资标准支付。
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如果有申报停工停产，可以按最低工资标准支付。
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如果有申报停工停产，可以按最低工资标准支付。
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可以到劳动部门投诉
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