劳动纠纷
暑假工未签合同想提前辞职
暑假工未签合同想提前辞职 我是暑假工一名。于7月25号中介介绍进厂，26号上班，与厂方中介方均未签订合同，与中介口头协议做到8月25号。工资由中介发。想于8月14号辞职可以拿到工资吗？如果能拿到，能不能随走随拿？
问题状态：已过期
提问人：阿呆先生有点……（福建－厦门）
提问时间：2013-08-13 23:08
提问人：阿呆先生有点……（福建－厦门）
提问时间：2013-08-13 23:08
已有4位律师回答了该问题
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还是要注意搜集证据，以免赖账
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属于劳务关系，可以要求支付报酬。
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工资是要支付给你们的，不过你不按规定辞职造成的损失，是要赔偿的。不支付工资你可以向劳动局或是劳动监察大队投诉，没有签订劳动合同是要支付双倍工资的，加班也应该支付加班费
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还是要注意搜集证据，以免赖账
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