我是暑假工一名。于7月25号中介介绍进厂，26号上班，与厂方中介方均未签订合同，与中介口头协议做到8月25号。工资由中介发。想于8月14号辞职可以拿到工资吗？如果能拿到，能不能随走随拿？
这家厂从6月30号到现在没有放过一天假，除了星期日不用加班其余每天上班上到晚上十点。
我是四月底的时候去的，五月二十的时候发了四月工资，我是在五月23号走的，但是有提前交辞职报告，只是他们没批，但我还是走了，6月的时候公司没算我工资，他们说我是自动离职，没工资的，请问这合法吗？
我是四月底的时候开始工作的，没有签合同，五月的时候他们发了我四月的工资，我是五月23号走的，有提前交辞职报告，只是他们没批，不让我走，但是我还是走了，6月份的时候他们没有算我工资，只说我是自动离职，没工资的，请问这合法吗？我能拿到工资吗？
因为被同事欺负，选择辞职，已经签了公司部门的辞职信，经理也同意了辞职，但是老总不给批，还说3天不来上班就算自动离职，不给工资，但是害怕上班后被欺负，今天是第2天了，我要怎么做，能否要回我的工资。
合同规定因教师的工作特殊性，如需辞职，必需提前4个月提出书面申请。 请问这条合法吗？我如果辞职提前一个月行不行？ 谢谢！
合同到期、也提前提出辞职，公司同意也批了辞职申请，现在到期了，人事不让走，如果走了，公司不给发工资
合同快到期了，而且也提前提出辞职了，公司也同意了，招了一个新人接手工作，就因公司要求新同事提供专业证件等一大堆相关资料，把新同事吓跑了。明天合同、辞职到期了，现在我要求按照合同期终止工作关系。粤嵌的人事部竟然这样说：重新拿份合同给你签，签不签是你的事，反正你走了，公司不会给你发工资。简直流氓、无赖、
在超市上了十几天班，没签合同，现在想辞职能不能拿到工资？辞职要提前多久？
在超市上了十几天班，没签合同，现在想辞职，但是如果提前一个月通知下个月才能走，超市里的主管又要求交500元押金。
暑假工没签合同，做了10多天，现在要走，已经提前3天说了，现在工厂说要等月底才能拿工资。这样合法吗？该怎么做才能直接拿了走。
来面试的时候厂里说搬到新厂有单间住的，但结果呢没有单间住反而还要收员工的费用，高温天气办公室不装空调，午餐有5块钱的补贴但是每天都要按时打卡要打4次，我觉得有些制度做的很不可理喻啊！
