法律咨询中心
登录        电话咨询
企业改制

合同未到期,公司要求转入外包合同。

合同未到期,公司要求转入外包合同。 我们(A)公司所有员工合同未到期,现在(A)公司下文件要求在规定时限内,全部转为(B)外包公司,要求签一份(B)外包公司新合同,还有一份(A)公司与我们签的补充协议,(协议大致内容,1.将现有餐补、话补、工龄工资、公积金等企业内部福利(除夜班津贴外)纳入工资总额,自实行劳务派遣形式起不再单独设立此类福利,社会保险仍继续缴纳。2.员工自转入劳务派遣公司之前的本企业司龄将继续保留。)但是(A)公司的补充协议里面有一条说,签字当日起和(A)公司自动申请离职。这份协议是否具有法律效力。如果签了合同(A)公司算违约吗?要不要赔偿员工的损失!
问题状态:已解决
提问人:jichen……(上海)
提问时间:2013-08-12 18:05
已有2位律师回答了该问题
咨询专业律师

孙焕华律师

北京 朝阳区

杨丽律师

北京 朝阳区

陈峰律师

辽宁 鞍山

萧贺林律师

内蒙古 赤峰


相关咨询
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 京ICP备15035010号 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点