企业改制
合同未到期,公司要求转入外包合同。
合同未到期,公司要求转入外包合同。 我们(A)公司所有员工合同未到期,现在(A)公司下文件要求在规定时限内,全部转为(B)外包公司,要求签一份(B)外包公司新合同,还有一份(A)公司与我们签的补充协议,(协议大致内容,1.将现有餐补、话补、工龄工资、公积金等企业内部福利(除夜班津贴外)纳入工资总额,自实行劳务派遣形式起不再单独设立此类福利,社会保险仍继续缴纳。2.员工自转入劳务派遣公司之前的本企业司龄将继续保留。)但是(A)公司的补充协议里面有一条说,签字当日起和(A)公司自动申请离职。这份协议是否具有法律效力。如果签了合同(A)公司算违约吗?要不要赔偿员工的损失!
问题状态:已解决
提问人:jichen……(上海)
提问时间:2013-08-12 18:05