合同纠纷
试用期怀孕的话用人单位解除劳动合同合法吗？
试用期怀孕的话用人单位解除劳动合同合法吗？ 我刚应聘到一家新的单位 面试时让写是否怀孕 我写的否 可最近例假一直没有来发现不对劲 买了个试纸一试怀孕了 请问我该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：hwn325……（北京－朝阳区）
提问时间：2013-08-10 16:21
提问人：hwn325……（北京－朝阳区）
提问时间：2013-08-10 16:21
已有12位律师回答了该问题
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不要怕，怀孕期间解除劳动合同的单位需要承担一定责任的
追问：可我现在还没有过试工期 而且刚去新单位两个星期 -
你好，你可以正常的工作
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解除劳动合同违法
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单位在试用期可以以不符合录用条件解除劳动合同
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用人单位解除劳动合同违法
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你好，用人单位若解除合同是违法的。
追问：可到了试用期 公司不给转正怎么办啊？ -
如果你仍在试用期内，双方可解除劳动关系。如果过了试用期单位解除属于违法解除，你可要求继续履行合同。
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你好，不合法。
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不合法，有权要求继续上班
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用人单位解除劳动合同违法
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公司解聘孕妇是不合法的。
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正常工作即可，怀孕权公司无权剥夺，你可以继承工作，如果用人单位因为此事与你解除劳动合同，是违法行为，你可以申请劳动仲裁要求赔偿的。
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