工伤赔偿
05年工伤六级，现工作环境发生改变，能否退出工作岗位？
05年工伤六级，现工作环境发生改变，能否退出工作岗位？ 05年工伤六级，现工作环境发生改变，受伤部位患有创伤性关节炎，能否要求退出工作岗位？
问题状态：已过期
提问人：YAOLUZ……（山东－济宁）
提问时间：2013-08-09 09:55
提问人：YAOLUZ……（山东－济宁）
提问时间：2013-08-09 09:55
已有6位律师回答了该问题
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可以要求退出工作岗位。
追问：谢谢您的热心回复，我不想解除劳动合同，想按月领取伤残津贴单位不同意，怎么办？当时发生工伤时单位没有缴纳工伤保险！如果解除劳动合同，现在还能否依法享受赔偿 -
有权辞职
追问：谢谢您的热心回复，我不想解除劳动合同，想按月领取伤残津贴单位不同意，怎么办？当时发生工伤时单位没有缴纳工伤保险！如果解除劳动合同，现在还能否依法享受赔偿！
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可以要求退出工作岗位。
追问：谢谢您的热心回复，我不想解除劳动合同，想按月领取伤残津贴单位不同意，怎么办？当时发生工伤时单位没有缴纳工伤保险！如果解除劳动合同，现在还能否依法享受赔偿回答：可以啊。你的要求是合法的。 -
您好！可以要求退出。
追问：谢谢您的热心回复，我不想解除劳动合同，想按月领取伤残津贴单位不同意，怎么办？当时发生工伤时单位没有缴纳工伤保险！如果解除劳动合同，现在还能否依法享受赔偿 -
可以退出工作岗位，单位支付一次性就业补助金，社保中心支付一次性医疗补助金。
追问：谢谢您的热心回复，我不想解除劳动合同，想按月领取伤残津贴单位不同意，怎么办？当时发生工伤时单位没有缴纳工伤保险！回答：法律规定1级到4级不能解除劳动关系，如果单位要解除合同，你不能要求每月支付经贴。 -
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