在工作时间,不在工作岗位发生意外,事业单位怎么赔偿。
你好!看发生意外时所做的事情和工作是否有联系或者是否是领导派出,如有联系或领导派出,即使不在工作岗位,也是工伤。如果纯粹和工作没有关系,那便不是工伤,可以按病假处理,单位不赔偿。如果是别人造成了你的损害,则由损害人负责赔偿。也有单位为职工购买了意外伤害险,可以咨询单位相关人员,由保险公司赔偿。
你的诉讼向致害人主张。
看具体发生意外的经过。
答:按照病假的规定处理,因公外出的,除外。你的诉讼向致害人主张。
你好,能否认定为工伤需结合具体情况分析
你好,需结合实际情况分析
你好,要看具体意外是什么,是如何发生的,建议说清楚以便我们给你咨询解答。