劳动纠纷
暑期工代理用各种理由扣工资
暑期工代理用各种理由扣工资 我同学去广州的一家食品包装厂打暑假工,暑期工代理无故扣除工资(15%以上),一个月下来不准请假,还要求没日没夜加班。他现在做了有10多天了,他害怕说到时工资被扣除的太多,他该怎么办?
如暑期工代理说扣除5%的管理费...工厂把哪些打暑假工的员工上班挣的钱交给暑期工代理,再由他们发放给暑假工,从中扣除介绍费啊、管理费啊、等等所谓的各种费用,请问这种行为合法吗?要怎么解决呢?
问题状态:已关闭
提问人:小飞虾(广东-广州)
提问时间:2013-08-07 19:10