法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
经济仲裁
培训期间以各种理由不给员工工资?
培训期间以各种理由不给员工工资? 老板说因为培训期他们也是需要一个资源培训的,所以不给新来的员工工资,培训23天。这个时间就是一个月的工作时间了,我们一起培训的有27.现在就只有十个不到了
,我认为这个是不合理的,法律意思比较薄弱,希望得到帮助,在这先谢谢大家
问题状态:
已过期
提问人:小驴子080……(广西-南宁)
提问时间:2013-06-26 21:54
已有
1
位律师回答了该问题
110网律师
2013-06-26 22:07
你好,按照双方约定办理。如无约定,培训期间也应当有劳动报酬。
电话咨询
在线咨询
追问:
要是在面试的时候就和我们提过这个呢,这算是约定的吗 ?这算哪门子的约定呢 ?就是欺负我们呢
回答:
提过不是约定,约定是双方达成一致。
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
公司在培训期间无故解雇员工,员工是否可以拿到全部培训工资?
2个回复
公司少发或因各种理由不发员工工资应怎样维护
3个回复
公司少发或因各种理由不发员工工资应怎样维护
1个回复
酒店以各种理由扣押员工工资
2个回复
老版以各种理由拖欠员工工资
1个回复
关于辞职到期公司以各种理由拖欠员工工资
1个回复
员工外出培训期间不发工资合理吗?
2个回复
关于大四学生实习,工资以没钱为理由,拖欠员工工资
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点