工作中受点伤,不是特别严重,是不是工伤
属于工伤。
工伤的定性与伤害程度没有直接关系,是否构成工伤由劳动行政部门进行鉴定,从法律上讲工作时间、因工作而受的伤应该构成工伤并享受相应的待遇。建议你可以此为依据与公司相关部门协商,也可以自己申请工伤认定。