没有签劳动合同在工厂工作了半年出了工伤
属于工伤,由工厂赔偿,可以自行申报工伤。
是工伤 根据当地的经济水平计算 你可以先做劳动能力鉴定再算赔偿金。
属于工伤 应该赔偿你治疗费 养伤期间工资照发,鉴定伤残等级后应该支付你一次性伤残补助金等。
可以先认定工伤,在去评残。具体计算赔偿数额。
属于工伤,有赔偿。
算是工伤的,建议你先认定工伤,再申请劳动能力伤残等级鉴定。欢迎进一步咨询!吴小庆律师QQ:1048813805,电话:13580385516,吴律师个人网站:www.wxqlawyer.cn
属于工伤,申请工伤认定,等到治疗终结后,申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。
没签劳动合同,可以要求双倍工资。