工作时间，工作地点因工作原因发生的伤害事故算工伤，你的情况如果符合上述条件那就是工伤，否则应该直接向打人者主张相应侵害责任，而不是工伤。

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就你所讲应属于工伤

专业劳动工伤律师 詹定东律师 24 小时维权 15307156328

工作期间发生的与工作行为有关的伤害是工伤，可要求工伤处理，否则只能去找伤害你的乙方了，详询13429881756

工作时间、工作地点、因工作原因受到伤害可以认定为工伤。