是工伤。建议立即进入程序。

去劳动局申报工伤试试

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
你的伤害，属于工伤。建议你先申请工伤认定，再要求进行劳动能力鉴定。根据劳动能力鉴定结果，要求赔偿。
若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。

1、因工受伤的话，属于工伤。可以自行向劳动部门申请工伤认定；
2、报警，要求验伤，构成轻伤的话，可以追究打人者的刑事责任，以及民事赔偿责任；
3、病假的话，应当支付病假工资；
4、是的，该打官司的时候必须得打官司解决；
5、建议委托律师参与处理。