工作地点变动 纠纷
属于合同内容的变更,双方如协商不成可解除合同,公司应依法给付赔偿金。
若是北京工作地还在,可以拒绝被调。
是的,他们已经违法了。赔偿数额要根据你的工资和工作年限确定
属于合同内容的变更,双方协商不成可解除合同,可以向公司要求赔偿
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