，公司要裁员，他的公司名称在14年间换了3次，他请的外包的人事公司 ，公司要裁员，他的公司名称在14年间换了3次，他请的外包的人事公司，以外包人事公司的名义跟员工签的劳动合同。现在公司要裁员，老员工如果干了14年了，那要求赔偿的时候，是按多少年算啊。