民事
公司班车上班发车时间提前了15分钟
公司班车上班发车时间提前了15分钟 我们公司总经理在没有和员工协商的情况下，将公司班车上班发车时间提前了15分钟，导致我们每天到达公司的时间比规定的时间提前了15分钟，这种做法是否违反劳动法四条规定的“更改制度影响员工利益时必须与员工协商”？
问题状态：已过期
提问人：139456……（天津－北辰区）
提问时间：2013-08-02 09:21
提问人：139456……（天津－北辰区）
提问时间：2013-08-02 09:21
已有11位律师回答了该问题
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可以申请仲裁的
追问：谢谢！将来拿到考勤记录可以作为有效证据吗？要求补偿加班费等。 -
可以向劳动监察部门投诉
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对，你可以要求单位更改，
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建议向单位所在地的劳动监察大队投诉
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劳动监察部门投诉吧
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导致每天工作超过8小时的，可主张加班费
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可以将考勤记录当做证据，要求单位更改或者向有关部门投诉。
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需要看你的劳动时间是否因此增加
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可以将考勤记录当做证据，主张加班费
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如果超过正常工作时间的可要求加班费
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可以申请仲裁维权，但是最好还是先协商解决。
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