这样做合理吗？ 我是一名县级二甲医院有编制的医生，2010年我考上研究生去上学，在我上学的这三年，医院停发我的工资，停缴我的5险1金，但保留了我的编制，今年7月份，我毕业回医院上班，要求医院补发我这三年的工资及补缴5险1金（同意和医院签订10年的长期合同），可是医院却说，先要让我和医院签订一份10年的合同，然后每工作一年，补发我三年工资总额的10%，也就是或，我干10年后才能领全所有补发的工资，这样合理吗？