劳动纠纷
二月份工资六月份才发可以要求补偿金么如果是非全日制呢
二月份工资六月份才发可以要求补偿金么如果是非全日制呢 二月份工资六月份才发，四月份工资六月份才发可以要求补偿金么，找什么部门，需要什么证据，如果是非全日制呢
问题状态：已解决
提问人：karqq（山东－青岛）
提问时间：2013-07-31 00:43
提问人：karqq（山东－青岛）
提问时间：2013-07-31 00:43
-
你好，可以要求补发拖欠的工资。
已有6位律师回答了该问题
-
你可以申请仲裁要求发放
-
可因拖欠工资，离职，要求经济补偿。
-
一般是在写一个支付周期发上期工资，可以单位拖欠工资为由申请解除劳动关系并主张相应的补偿待遇。
-
可以申请仲裁解决。
-
劳动局投诉举报，不要证据，应该单位证明给你们发工资了。
咨询专业律师
相关咨询
- 二月份工资六月份才发可以要求补偿金么 5个回复
- 没签合同辞职,老板不接工资,可以多要求补偿吗? 5个回复
- 公司与我签订假劳资合同并每月发放的工资做假帐，少缴社保及四金，是否可以要求公司补偿？ 4个回复
- 产假生育津贴和上班工资有差额，可以要求企业产假工资和产假前工资差额补偿么？ 3个回复
- 如果合同过期后，公司没有续签，但是要求我们必须提前一个月申请，不然要扣一个月工资，这样合理吗？我可以 7个回复
- 来公司快半年了还没签劳动合同，可以要求双倍工资赔偿吗？ 8个回复
- 没有签合同，现在要离职，是否可以要求补偿？ 8个回复
- 13年11月份退休到了,可合同期要到16年3月份,请问能否要求单位补偿经济 0个回复
