合同纠纷
单位以效益不好解除合同
单位以效益不好解除合同 您好：
我的父亲在1个单位工作了18年了，96年进去的。现在单位说效益不好要裁掉所有的，赔偿标准是干1年赔偿1个月，但是只从08年开始算，说国家08年才出的规定，前面没有规定就不算了，现在只能赔6个月工资 加上解除劳动合同在赔偿2个月 加起来8个月。请问在1个单位干了18年 最后赔偿8个月合理吗？？？
我的父亲在1个单位工作了18年了，96年进去的。现在单位说效益不好要裁掉所有的，赔偿标准是干1年赔偿1个月，但是只从08年开始算，说国家08年才出的规定，前面没有规定就不算了，现在只能赔6个月工资 加上解除劳动合同在赔偿2个月 加起来8个月。请问在1个单位干了18年 最后赔偿8个月合理吗？？？
问题状态：已过期
提问人：q26014……（江苏－南京）
提问时间：2013-07-30 18:12
提问人：q26014……（江苏－南京）
提问时间：2013-07-30 18:12
已有4位律师回答了该问题
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申请仲裁。
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申请仲裁
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不合理，08年之前的也应赔偿。
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如果已签订了不定期劳动合同，不是简单赔偿8个月工资的问题，建议先申请劳动仲裁
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