孙新律师 VIP2013-07-30 13:44

不属于违法行为，应当支付赔偿金。

 孙新律师 VIP2013-07-30 13:46

建议协商解决，你删除公司的资料在先，如给公司造成巨大损失公司可以追究你的责任

 孙新律师 VIP2013-07-30 13:48

你好，这是不合理的，要给予赔偿金。

 江晓辉律师 VIP2013-07-30 13:50

申请劳动仲裁！

 孙新律师 VIP2013-07-30 14:54

公司不给赔偿是不对的，你可以申请仲裁

 孙新律师 VIP2013-07-30 15:15

先你删除公司的资料时不合理的，建议和公司协商，具体要看你删除资料是否给公司造成了重大损失，如过不构成，那么需要向你支付经济补偿金

您好！是不合理的！协商不成的话，是可以申请劳动仲裁的！

你好，首先你删除公司的资料时不合理的，建议和公司协商，具体要看你删除资料是否给公司造成了重大损失，如过不构成，那么需要向你支付经济补偿金。

劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。

您好，不合理，可以申请劳动仲裁。

你好，需要看删除的资料内容。

你删除的公司资料是否属于你的个人？如果是公司的资料，你删除是不合理的，如果因为你的删除行为给公司带来损失，你需要承担相关的赔偿责任。
但公司无权以此为同不支付赔偿金，你仍然可以要求公司支付。