劳动纠纷
柜台衣服丢失，老板扣工资作为赔偿，这合理吗？我该怎么办？
柜台衣服丢失，老板扣工资作为赔偿，这合理吗？我该怎么办？ 我在武汉江汉路新世界一男装品牌做营业员，6月11号离职，7月25号发上个月工资，老板没发我的，说店里衣服丢了要赔偿，店里差不多半年没盘点，其间人员一直不稳定，我是离职后她们才盘点的，衣服丢了老板扣员工工资合理吗？我该怎么办呢？我在那工作一年，没钱劳动合同，也没买保险，之前工作的号牌还在
问题状态：已过期
提问人：讨公道1（湖北－武汉）
提问时间：2013-07-29 13:31
提问人：讨公道1（湖北－武汉）
提问时间：2013-07-29 13:31
已有3位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁维权。
追问：非常感谢你！可是我离职是5月3号打电话跟老板说的，6月11号店长说跟我说，明天不用来了，现在老板又反咬一口说我2013. 6.月11至7月29擅自离职要承担责任，辞职一般需要提前申请，试用期辞职提前3天即可，过了试用期需要提前30天提出，如果违反劳动法规定或劳动合同的约定解除劳动合同的（如擅自离职），对用人单位造成经济损失，应当依法承担赔偿责任。他说我擅自离职，我着急呀！！我该怎么办？？？
拜托你帮帮我啊！
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可以申请劳动仲裁维权。
追问：非常感谢你！可是我离职是5月3号打电话跟老板说的，6月11号店长说跟我说，明天不用来了，现在老板又反咬一口说我2013. 6.月11至7月29擅自离职要承担责任，辞职一般需要提前申请，试用期辞职提前3天即可，过了试用期需要提前30天提出，如果违反劳动法规定或劳动合同的约定解除劳动合同的（如擅自离职），对用人单位造成经济损失，应当依法承担赔偿责任。他说我擅自离职，我着急呀！！我该怎么办？？？
拜托你帮帮我啊！
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要你赔不合理，没签劳动合同和没买保险不合法，可以找律师申请劳动争议仲裁维护自身合法权益
追问：非常感谢你！可是我离职是5月3号打电话跟老板说的，6月11号店长说跟我说，明天不用来了，现在老板又反咬一口说我2013. 6.月11至7月29擅自离职要承担责任，辞职一般需要提前申请，试用期辞职提前3天即可，过了试用期需要提前30天提出，如果违反劳动法规定或劳动合同的约定解除劳动合同的（如擅自离职），对用人单位造成经济损失，应当依法承担赔偿责任。他说我擅自离职，我着急呀！！我该怎么办？？？
拜托你帮帮我啊！
回答：这是两个问题，首先你辞职可能在程序上有瑕疵，这并不等於说店里丢东西就是你的过错
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