法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
我可以要求双倍工资吗
我可以要求双倍工资吗 我在原单位工作近八年,现已辞职。才到单位签过一个五年合同(应该是07年7月份到期),到期后就再未和我签,当时也没有任何的说法。10年3月辞职,现已离开4个多月了,但单位扣着我的劳动保险关系不给我,我可以去仲裁吗?我现在还可以要求单位给我未签合同那段时间的双倍工资吗?我可以要求单位支付因为这段时间扣保险关系所造成的保险费用吗?谢谢解答。
问题状态:
已过期
提问人:年首野(辽宁)
提问时间:2010-08-17 22:06
已有
2
位律师回答了该问题
毛健民律师
2010-08-17 22:14
可以申请劳动争议仲裁解决。
电话咨询
在线咨询
孙新律师
2010-08-17 22:15
你可以申请仲裁维护你的权利的。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
请问我们是否可以要求支付双倍工资?
4个回复
(十万火急)我可以要求公司支付08年至今的双倍工资吗?
3个回复
(十万火急)现在还可以要求公司支付08年的双倍工资吗?
3个回复
没有签订合同要求赔偿双倍工资,可以从何时开始追诉?
2个回复
合同过期8个月未续签是否可以要求单位支付双倍工资?
1个回复
没签劳动合同辞工是否可以要求双倍工资
1个回复
劳动仲裁可以要求支付双倍工资吗?
2个回复
没签劳动合同,工资社保正常发放缴纳,可以要求双倍工资吗?
6个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点