劳动纠纷
国定假日、不给任何加班费和补贴，是不是违法劳动法？
国定假日、不给任何加班费和补贴，是不是违法劳动法？ 我是一家物流公司现场操作 每天8：30上班 下班要到夜里10：00点以后公司说没有加班费 也没有休息日 法定节假日也不放假 高温费也没有 没有任何补贴，工资要从28号拖到月底才发，公司也不给签合同，没有上任何保险这样是不是可以到劳动局告他们啊？
问题状态：已过期
提问人：152019……（上海－嘉定区）
提问时间：2013-07-22 00:12
提问人：152019……（上海－嘉定区）
提问时间：2013-07-22 00:12
已有6位律师回答了该问题
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可以要求劳动仲裁，讨要未签合同的双倍工资，加班费、高温费等等
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违反了劳动合同法的规定
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公司违法，可以到劳动局告他们。
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可以申请仲裁。
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公司严重违法，可以向劳动监察部门举报，并要求支付未签劳动合同期间的双倍工资、加班费
、高温费、补缴社会保险等。 -
搜集加班证据，可以申请劳动仲裁维权
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