请问赔偿问题!!!!
如果在从事雇佣活动中受到伤害,雇主应该承担赔偿责任,但雇佣工人有过错的,可以适当减轻雇主的赔偿责任。应该赔偿的项目包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、残疾器具费、伤残赔偿金(需要专业司法鉴定确定等级后计算)、精神损害抚慰金、鉴定费、诉讼费。
依据实际情况看属于劳动关系还是劳务关系,据此确定赔偿依据。
你好:
工人受伤,你作为雇主肯定是要承担赔偿责任的。关键是,如何能够适当承担赔偿责任,对不合理部分不予承担。
应该赔偿的项目包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、残疾器具费、伤残赔偿金(需要专业司法鉴定确定等级后计算)、精神损害抚慰金、鉴定费、诉讼费。