劳动纠纷
单位成立后是否应该补缴成立前职工的五险一金
单位成立后是否应该补缴成立前职工的五险一金 我的单位是民非性质的小区配套幼儿园，2012年11月正式开园，相关手续一直在办理中，单位招聘时口头承诺缴纳五险一金，未签订劳动合同，我想咨询，对于单位成立之前所欠职工保险，我国是否有相关规定？针对我的情况，应该如何解决？
问题状态：已过期
提问人：51e78a……（辽宁－大连）
提问时间：2013-07-18 14:31
提问人：51e78a……（辽宁－大连）
提问时间：2013-07-18 14:31
已有6位律师回答了该问题
-
未签劳动合同可以主张双倍工资。
-
可以要求双倍工资差额。
-
可以要求双倍工资差额。
追问：谢谢您快速的回答
什么叫双倍工资差额？我应该准备什么相关资料？
没有单位补缴保险的相关办法吗？
再一次谢谢您回答：去找律师咨询。 -
未签合同可以主张双倍工资
追问：只是想把断了的保险补上，是否有相关的法律支持？谢谢您，非常感谢回答：可以主张 -
可以要求双倍工资
-
可以主张双倍工资
咨询专业律师
相关咨询
- 原单位是否应该给补缴养老保险？ 2个回复
- 有重病的职工单位应该怎么给发工资 4个回复
- 有重病的职工单位应该怎么给发工资 5个回复
- 职工在上班期间生病，单位应该负责全部医药费吗？ 7个回复
- 离职当月企业是否应该给职工缴纳社会保险 2个回复
- 行政单位(武装部}门前重建店面是否违规？是否门口应该搞绿化？ 2个回复
- 单位多发工资，是否应该退还 12个回复
- 我是单位的劳务派遣工，按照新的劳动法，企业是否应该为我缴存年金 5个回复
