单位多发工资，是否应该退还

劳动纠纷

单位多发工资，是否应该退还

单位多发工资，是否应该退还我5月在一家单位工作20天后离职，离职手续都已办完，6月15收到5月工资，到7月份公司打电话说我多给我发了100多块钱。让我退还，我应该退换吗？公司还发了通知书。

问题状态：已过期
提问人：marlbo……（北京）
提问时间：2013-07-06 11:02

已有12位律师回答了该问题

毕丽荣律师 VIP2013-07-06 11:07

是要退回去的

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蒋艳超律师 VIP2013-07-06 12:43

要退回去

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罗远水律师2013-07-06 11:05

如果确实多发了，应退还

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常路律师2013-07-06 11:20

您好，应退还

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孙新律师2013-07-06 11:32

应该返还

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李同红律师2013-07-06 13:49

需要退还的。

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王晔律师2013-07-06 15:11

不当得利，应当返还

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赵江涛律师2013-07-06 15:30

要退回去

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徐卫东律师2013-07-06 23:04

如果按照约定的工资计算后确实是多发的话，你没有合法依据取得这个钱，构成不当得利，相当于是债务，应该返还，不还的话对方甚至可以起诉要求你返还。

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怀向阳律师2013-07-06 23:59

如果确实多发了，属于不当得利，应当退还

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赵亮律师2013-07-08 15:07

如果确实多发了100元，那么你属于不当得利，应当退还给公司。

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李建成律师2013-07-10 15:23

您好！应该返还的！

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