没有签劳动合同也就是对劳动关系没有做具体约定，岗位没有约定，单位就不应安排你从事专业会计岗位，单位在选任上有错误，劳动者没有责任。

单位自用工之日起一个月不足一年，未签定劳动合同，需要支付双倍的工资，满一年未签定劳动合同，与单位形成无固定期限劳动合同关系。
可以收集存在劳动关系的证据，包括劳动合同，工友证言，考勤记录，工资条，社保缴纳记录等证明。
申请劳动仲裁的时效为一年，自知道或者应当知道自己的权益受到侵害之日起。
如果你因为故意或者重大过失造成单位损失，需要承担赔偿责任。

您好！没有签劳动合同也就是对劳动关系没有做具体约定，岗位没有约定，单位就不应安排你从事专业会计岗位

　　　您好：  
　　　要看具体案情决定；
　　　仅此无法准确判断。

你与公司存在事实上的劳动关系，如果你因为故意或者重大过失造成单位损失，需要承担赔偿责任。