合同纠纷
劳动合同期限问题
劳动合同期限问题 劳动合同的期限是以劳动合同书上的起止日期为准还是以最后的落款为准呢
问题状态：已过期
提问人：王13145……（福建）
提问时间：2013-07-16 20:27
提问人：王13145……（福建）
提问时间：2013-07-16 20:27
已有5位律师回答了该问题
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没有约定时，以签订日期为准。
追问：那合同正文上写的是2012年5月23日到2013年5月23日止是按照这个为准吗？还是按照签订时落款签名那为准？如果用人单位突然提出辞退，只说补一个月工资，真的让人难以接受，可以申请劳动仲裁吗？ -
答：有约依约，没有约定时，以签订日期为准。
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合同的生效，有约定按照约定，没有约定以签订日期为生效日期。（合同的起止日期应该属于有约定的生效和履行日期）
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要看具体约定
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以约定的起止日期为准。
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