建议向单位的劳动监察大队投诉

每月法定工作时间大约167小时，连加班最多203小时。超过可以投诉，但效果未知。

每周四十小时超过算加班

1  公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。
公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。

你好，可以向当地劳动监察部门投诉，必要时直接申请劳动仲裁，依法维权。。。。
请采纳。。。。

劳动法规定的劳动时间为166.64小时/月。

可以向当地劳动部门投诉。